ייעוץ ארגוני לעסקים הוא ייעוץ מקצועי ומוסדר, הנוגע באופן כללי לארגון ולמבנה העסק. ייעוץ ארגוני הוא שירות שניתן על ידי יועצים ארגוניים מקצועיים, במטרה לייעל את העסק ואת ארגונו, לבחון איך הוא פועל כיום ולהציע הצעות לייעול, מסקנות ופתרונות לשיפור התנהלות וארגון העסק. ייעוץ ארגוני הוא תחום שהולך ומתפתח בשנים האחרונות, וכיום כמעט כל עסק מזיק ביועץ ארגוני חיצוני, שמגיע כל כמה זמן לעשות קצת סדר בעסק, ולהציע פתרונות ייעול ומסקנות מהיותו בוחן חיצוני מקצועי. כדי להבין יותר על מה מדובר ומה מצפה לכם – לפניכם קצת על ייעוץ ארגוני לעסקים.
מה הוא בדיוק ייעוץ ארגוני לעסקים?
ייעוץ ארגוני לעסקים הוא תחום עולה ופופולרי, וכיום כמעט כל חברה מחזיקה ביועץ ארגוני, שמגיע כל כמה זמן לתת הבחנות והצעות לשיפור על ארגון העסק והתנהלותו. היועץ הארגוני הוא לרוב אדם בעל ניסיון, ,שכבר את ההתנהלות הסדירה של מספר עסקים ורכש אסטרטגיות וכלים שונים כדי באמת לזהות פגמים וכשלים בהתנהלות העסק.
כך, הוא יכול להציע שינויים ושיפורים בארגון שיביאו את העסק להתפתחות ולשיפור הדרגתי. הייעוץ הארגוני והמסקנות ניתנות דרך מספר שלבי עבודה, המתחילים מהתרשמות מן העסק וקבלת הבחנות ומסקנות על התנהלותו הקיימת. כך בהמשך, יכול היועץ הארגוני לפעול מתוך המצב הקיים והאופייני לעסק, ולייעץ על השינויים והשיפורים שיתאימו לו. היכנסו אל הלינק הבא עבור עוד פרטים על ייעוץ ארגוני לעסקים.
מה הם שלבי העבודה המרכזיים בייעוץ ארגוני לעסקים?
המאפיין העיקרי והחשוב שכדאי להכיר על ייעוץ ארגוני, הוא היותו פרטני ומותאם אישית. לכן בכל הנוגע לשלבי העבודה המרכזיים ולעבודה המרכזית של היועץ הארגוני – אי אפשר להגיד באופן חד ומדויק, מאחר ומדובר בתהליך שמותאם אישית אל החברה. לאחר הליך התרשמות ראשוני, היועץ הארגוני בונה תכנית המתאימה לעסק ולנתונים שהועלו. לפניכם שלבי העבודה המרכזיים שמבנים את הייעוץ הארגוני:
התרשמות והסקת מסקנות
השלב הראשון והנחוץ מאד עבור כל תהליך של ייעוץ באשר הוא, הוא התרשמות הראשונית. היועץ הארגוני מצטרף אל התנהלות היומיום בעסק ובוחן את הנתונים והתשואות שלו. כך, יכול לגבש מסקנות, ולהבין מה מצבו של העסק כיום, מה נקודות החוזק ועל מה יהיה צריך לעבוד עבור שיפור וייעול.
דיון משותף בבעיות ובציפיות
לאחר התרשמותו של היועץ הארגוני, הוא לרוב ישוחח עם מנהלי החברה על הממצאים. יחד הם יעלו תא הבעיות הקיימות בחברה, וכך גם את הציפיות מן הייעוץ והשאיפות אותן הם רוצים להגשים בעסק שלהם.
בניית אסטרטגיה מותאמת אישית
בהתאם לדיון ולממצאים שהועלו בתהליך הייעוץ הארגוני עד כאן, היועץ הארגוני יעלה מגוון של אסטרטגיות ופתרונות עבור העסק, שינסו לקלוע לפתרון הבעיות ולייעול ההתנהלות בעסק ככלל. האסטרטגיות שיעלו הן אסטרטגיות מקצועיות שנובעות מניסיונו של היועץ, וכן אסטרטגיות מותאמות אישית שיכסו על הבעיות בעסק ויבואו לשפר את נקודות התורפה.
